🤝 Mikropoświadczenia w Akademii Leona Koźmińskiego

Cyfrowa transformacja edukacji to już nie hasło – to codzienność uczelni, które chcą skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego rynku pracy. Coraz więcej instytucji akademickich zaczyna dostrzegać, że tradycyjne dokumenty potwierdzające kwalifikacje przestają wystarczać. Odpowiedzią na to stają się mikropoświadczenia – cyfrowe potwierdzenia konkretnych umiejętności, które można szybko udostępnić i natychmiast zweryfikować.

Właśnie takie rozwiązanie wprowadza Akademia Leona Koźmińskiego – jedna z najbardziej prestiżowych i nowoczesnych uczelni w Polsce i Europie. To wdrożenie nie tylko usprawnia procesy administracyjne, ale również staje się wyraźnym sygnałem: Koźmiński aktywnie kształtuje przyszłość edukacji cyfrowej, by jeszcze lepiej przygotować swoich studentów na wyzwania współczesnego świata.

Akademia Leona Koźmińskiego: lider, który nie czeka, tylko działa

Trudno byłoby dziś wskazać drugą niepubliczną uczelnię w Polsce, która miałaby tak silną pozycję międzynarodową jak Akademia Leona Koźmińskiego. Jest jedną z najstarszych uczelni niepublicznych w Polsce. Obecnie kształci 12 tys. studentów, słuchaczy studiów podyplomowych i MBA oraz doktorantów. Mury Akademii opuściło do tej pory 77 tys. absolwentów.

Akademia Leona Koźmińskiego jest uczelnią biznesową szerokiego profilu, uznawaną według międzynarodowego rankingu Financial Times za najlepszą uczelnię biznesową w Europie Środkowo-Wschodniej. Może pochwalić się prestiżową „potrójną koroną akredytacyjną” – EQUIS, AACSB i AMBA – którą posiada zaledwie 1% szkół biznesu na świecie. Programy MBA, EMBA i studia magisterskie od lat znajdują się w czołówce rankingów Financial Times. W zestawieniu European Business Schools 2024 Akademia Leona Koźmińskiego zajęła 38. miejsce w Europie i pierwsze w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Ale za rankingami kryje się coś więcej – kultura innowacyjności i ogólnoświatowa perspektywa. To miejsce, które skupia międzynarodową kadrę, ambitnych studentów i środowisko otwarte na nowoczesne podejście do nauczania. W Akademii Leona Koźmińskiego wiedza idzie w parze z doświadczeniem, a teoria z praktyką. Dlatego decyzja o wdrożeniu mikropoświadczeń to nie przypadek – to naturalny krok w kierunku dalszej cyfryzacji i indywidualizacji ścieżek rozwoju studentów.

Dlaczego mikropoświadczenia?

W świecie biznesu liczy się wiarygodność. Nie wystarczy powiedzieć, że coś się potrafi – trzeba to udowodnić, najlepiej szybko i wiarygodnie. Podobnie jest w edukacji – szczególnie tej, która przygotowuje do pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym.

Akademia Leona Koźmińskiego doskonale rozumie te realia. W uczelni od dawna funkcjonuje wiele mikroprogramów i kursów specjalistycznych, które kształcą liderów, analityków, strategów – ludzi, którzy muszą umieć jasno komunikować swoją wartość. Właśnie dlatego Akademia Leona Koźmińskiego postawiła na mikropoświadczenia – cyfrowe certyfikaty, które pokazują nie tylko zdobytą przez studenta wiedzę, ale również jego konkretne umiejętności.

W praktyce oznacza to:

• Przewagę konkurencyjną absolwentów na rynku pracy
  W czasach, gdy absolwenci walczą o uwagę pracodawców, liczy się możliwość szybkiej prezentacji atutów. Mikropoświadczenia są dostępne zaraz po ich wystawieniu.

• Prostotę weryfikacji umiejętności
  Dzięki technologii blockchain każde mikropoświadczenie posiada unikalny identyfikator i cyfrowy podpis. Pracodawca nie musi „ufać na słowo” – może samodzielnie sprawdzić, kto, kiedy i za co wystawił certyfikat, korzystając z unikalnego kodu QR na mikropoświadczeniu lub sprawdzając jego autentyczność za pomocą oficjalnej strony do weryfikacji z brandingiem uczelni.

• Nowy język wartości dla studentów
  Mikropoświadczenia nie tylko certyfikują umiejętności – uczą studentów mówić o sobie językiem kompetencji, nie tylko stanowisk czy tytułów. A to język, którym mówi dziś globalny rynek pracy.

Wdrożenie mikropoświadczeń w Akademii Leona Koźmińskiego to nie tylko innowacja technologiczna – to praktyczny wymiar filozofii education that matters, która łączy wiedzę z kompetencjami potrzebnymi w realnym świecie biznesu.
Dzięki mikropoświadczeniom ta wartość zyskuje nowy, cyfrowy wymiar – widoczny, wiarygodny i natychmiast gotowy do użycia.

Co Akademia Leona Koźmińskiego zyskała dzięki mikropoświadczeniom wdrożonym z DoxyChain?

Współpraca DoxyChain z Akademią Leona Koźmińskiego to nie tylko kolejny projekt technologiczny. To realny dowód na to, że nowoczesne uczelnie są gotowe wdrażać rozwiązania, które wspierają studentów i odpowiadają na potrzeby rynku.

Decyzja o wdrożeniu mikropoświadczeń w Akademii Leona Koźmińskiego nie była przypadkiem – była świadomym wyborem uczelni, która konsekwentnie buduje swoją pozycję lidera cyfrowej edukacji. Współpraca z DoxyChain pozwoliła przekształcić ideę w konkretne, funkcjonujące rozwiązanie – od strony technologicznej, organizacyjnej i komunikacyjnej.

Jakie korzyści przyniosło to Akademii Leona Koźmińskiego?

• Integracja z ekosystemem uczelni – połączenie z systemem obsługi studiów
  Jednym z najważniejszych elementów wdrożenia mikropoświadczeń w Akademii Leona Koźmińskiego była pełna integracja systemu DoxyChain z istniejącym systemem obsługi studiów. Wdrożenie rozwiązania DoxyChain nie wymagało przebudowy systemów IT - zostało zintegrowane z wewnętrznymi procesami i dostosowane do struktury organizacyjnej Akademii. Oznacza to, że pracownicy uczelni mogą wystawiać mikropoświadczenia bez opuszczania swojego codziennego środowiska pracy. Proces jest całkowicie zautomatyzowany od wystawienia mikropoświadczenia po jego podpis, zapis kryptograficzny na sieci blockchain i zarządzanie jego cyklem życia. Nie trzeba kopiować danych ani logować się do osobnych narzędzi. Wszystko dzieje się w tle - szybko, bezpiecznie i transparentnie dzięki DoxyChain.

• Bezpieczeństwo i zgodność z prawem
  Każde mikropoświadczenie opatrzone jest prawnie wiążącym podpisem i jest chronione kryptograficznie, co pozwala uczelni wystawiać mikropoświadczenia zgodne z obowiązującymi europejskimi standardami.

• Natychmiastowa dostępność dla studentów
  Dokumenty trafiają do studentów tuż po wystawieniu – bez opóźnień, druków, ręcznych podpisów. Odbiorca może je od razu wykorzystać, np. dodając do swojego CV lub bezpośrednio na profil LinkedIn. Ponadto wszystkie mikropoświadczenia wystawione dla studenta są dostępne stale w jednym miejscu dzięki cyfrowemu portfelowi DoxyChain.

• Budowa nowoczesnego wizerunku uczelni
  Dzięki wdrożeniu mikropoświadczeń Akademia Leona Koźmińskiego podkreśla swoją innowacyjność i otwartość na potrzeby studentów. To jasny sygnał, że uczelnia rozumie świat, do którego przygotowuje swoich absolwentów.

Mikropoświadczenia w Akademii Leona Koźmińskiego działają dziś w sposób zintegrowany, bezproblemowy i w pełni zgodny z wizją uczelni jako organizacji innowacyjnej i otwartej na świat.

Tym samym Akademia Leona Koźmińskiego pokazuje, że mikropoświadczenia to nie eksperyment ani chwilowy trend – to przemyślana odpowiedź na potrzeby współczesnej edukacji. To rozwiązanie, które buduje przewagę konkurencyjną uczelni, porządkuje procesy administracyjne i – co najważniejsze – realnie wspiera studentów w rozwoju kariery.