🎯 Poznaj strategie, które zwiększają zaangażowanie studentów nawet o 100%

Rosnący odsetek studentów rezygnujących z nauki stawia uczelnie na całym świecie przed poważnym wyzwaniem - jak zatrzymać młodych ludzi na studiach i pomóc im ukończyć je z dyplomem? Zgodnie z najnowszym raportem Education at a Glance 2024 opublikowanym przez OECD, średni wskaźnik rezygnacji ze studiów w krajach członkowskich wynosi 27-30%. Tymczasem w Polsce aż 40% studentów porzuca edukację przed jej ukończeniem, co wskazuje na systemowy charakter problemu.

To zjawisko nie tylko odbija się negatywnie na indywidualnych losach studentów, ale także uderza w funkcjonowanie całego systemu edukacji.

Dlaczego ważne jest zaangażowanie studentów?

Zaangażowanie studentów jest kluczowym wskaźnikiem ich sukcesu. Badania pokazują, że zaangażowani studenci są bardziej skłonni do pozostania na studiach i korzystania z zasobów uczelni, co ostatecznie poprawia ich ścieżkę akademicką. Ponadto zaangażowani studenci stają się rzecznikami swoich uczelni, tworząc kulturę, która przynosi korzyści zarówno obecnym studentom, jak i przyszłym kandydatom.

Korzyści płynące z zaangażowania studentów w szkolnictwo wyższe są kluczem do osiągnięcia sukcesu. Kiedy studenci są zaangażowani, utożsamiają się z uczelnią oraz społecznością akademicką. Przynosi to kilka korzyści:

• lepsze wyniki w nauce

• wyższe wskaźniki retencji i ukończenia studiów

• lepsze przygotowanie do pracy

Warto więc zadać pytanie: co tak naprawdę zwiększa zaangażowanie studentów i pozwala uczelniom lepiej odpowiadać na ich potrzeby?

Wykorzystanie nowoczesnych technologii edukacyjnych, które angażują

Technologie cyfrowe odgrywają kluczową rolę w zwiększaniu zaangażowania studentów. Dzięki integracji nowoczesnych narzędzi edukacyjnych, na przykład takich jak platformy e-learningowe czy testowe, uczelnie mogą nie tylko zwiększyć interaktywność procesu nauczania, ale także umożliwić studentom łatwy dostęp do materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających naukę.

Integracja narzędzi cyfrowych
Platformy takie jak Moodle oferują uczelniom szerokie możliwości tworzenia kursów, w tym forum dyskusyjnych, testów, quizów i materiałów wideo. Dzięki tym narzędziom wykładowcy mogą monitorować postępy studentów, identyfikować trudności i szybko reagować na ich potrzeby. Tego rodzaju platformy zwiększają dostępność edukacji, umożliwiając studentom naukę w dogodnym dla nich czasie i miejscu.

Interaktywne elementy w nauce
Zastosowanie quizów online lub innych, interaktywnych form przekazywania wiedzy może w znacznym stopniu poprawić zaangażowanie studentów. Przykładem może być platforma Kahoot! lub Quizlet, które umożliwiają organizowanie quizów w czasie rzeczywistym. Takie aktywności bezpośrednio angażują studentów w proces nauki i pozwalają im na aktywne uczestnictwo w zajęciach, a dzięki takim platformom wykładowcy mają natychmiastowy dostęp do statystyk każdego zadania.

Personalizacja ścieżek edukacyjnych

Personalizacja nauczania staje się coraz bardziej powszechną strategią w edukacji wyższej, umożliwiając uczelniom dostosowanie programów do indywidualnych potrzeb studentów. Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez firmę McKinsey, wykorzystanie spersonalizowanej nauki prowadzi do znaczącego wzrostu zaangażowania studentów, co bezpośrednio przekłada się na ich lepsze wyniki akademickie oraz większą satysfakcję z procesu edukacyjnego.

Systemy adaptacyjne
Uczelnie coraz częściej implementują systemy adaptacyjne - platformy cyfrowe lub programy, które dostosowują materiały do poziomu studentów i ich tempa nauki. Dzięki tym rozwiązaniom, studenci uczą się we własnym rytmie, co daje im poczucie większej kontroli własnego rozwoju. Dla przykładu sztuczna inteligencja (AI) może wspierać ten proces, automatycznie dostosowując treści do potrzeb studenta i udzielając spersonalizowanego wsparcia w czasie rzeczywistym, co pozwala na szybsze rozwiązywanie problemów edukacyjnych. Według Squirrel AI, uczniowie korzystający z platformy odnotowali poprawę wyników w nauce nawet o 30%, co pokazuje skuteczność systemów adaptacyjnych w podnoszeniu efektywności nauki.

Autonomia w nauce
Studenci, którzy mają swobodę w wyborze przedmiotów, są bardziej zaangażowani w naukę, ponieważ mogą dostosować swoją edukację do zainteresowań i celów zawodowych, a dzięki temu ich motywacja wzrasta. Uczelnia może proponować spersonalizowane kursy, tym samym pomagając studentom lepiej zaplanować swoją ścieżkę edukacyjną zgodnie z ich potrzebami i aspiracjami. Takie podejście pozwala na większą elastyczność w nauce, co dodatkowo zwiększa zaangażowanie i skuteczność procesu edukacyjnego.

Wsparcie finansowe i doradcze

Wsparcie finansowe i doradcze odgrywa fundamentalną rolę w budowaniu zaangażowania studentów pomagając w przezwyciężaniu barier, które często prowadzą do rezygnacji z nauki. Dobrze zaprojektowane programy wsparcia nie tylko pomagają studentom przetrwać trudne chwile, ale także wzmacniają ich motywację i zwiększają szanse na sukces zarówno w trakcie studiów, jak i po ich ukończeniu.

Stypendia
Dla wielu studentów kwestie finansowe to jeden z największych czynników stresogennych. Szczególnie widoczne jest to w przypadku uczniów techników, gdzie ponad 46% osób rozważa rezygnację z dalszego kształcenia z powodów finansowych. Dla licealistów, którzy również oceniają swoją sytuację finansową negatywnie, odsetek ten wynosi około 22% (Raport Systemu Pomocy Materialnej dla Studentów). Oznacza to, że czynnik finansowy silnie oddziałuje na decyzje o rezygnacji z dalszej nauki. Trudności finansowe mogą obniżać zaangażowanie studentów, zmuszając ich do podjęcia pracy kosztem czasu przeznaczonego na naukę czy aktywność akademicką, co ogranicza efektywność kształcenia.

Programy mentoringowe
Mentoring nie jest jedynie formą wsparcia - to także budowanie relacji, które mogą inspirować i motywować. Jak pokazują dane National Mentoring Partnership, aż 90% ankietowanych deklaruje, że mentoring pomaga im zostać na właściwej ścieżce edukacyjnej. Co więcej, mentoring znacząco wpływa na poziom zaangażowania studentów, oferując im nie tylko wskazówki dotyczące rozwoju zawodowego, ale także wsparcie emocjonalne w momentach kryzysowych. Dzięki temu studenci czują się bardziej związani z uczelnią i swoim kierunkiem, co pozytywnie przekłada się na ich uczestnictwo w zajęciach, aktywność akademicką i chęć kontynuowania nauki.

Tworzenie przyjaznego środowiska akademickiego

Tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska akademickiego jest jednym z najistotniejszych elementów w budowaniu zaangażowania studentów. Kultura akademicka oparta na współpracy, integracji i wzajemnym wsparciu sprawia, że studenci czują się częścią społeczności, co wpływa również na ich motywację do nauki.

Integracja studentów
Brak poczucia przynależności do społeczności akademickiej to istotny problem. Zwłaszcza w przypadku studentów pierwszego roku, początkowy entuzjazm może szybko ustąpić miejsca poczuciu osamotnienia. W dużych uczelniach, gdzie relacje ze studentami są często powierzchowne, trudno budować więź i zaangażowanie. Badanie Student Voice przeprowadzone przez Inside Higher Ed i College Pulse potwierdza, jak ważne jest zaangażowanie studentów w edukację - 78% studentów, którzy nie uczestniczyli w żadnych zajęciach pozalekcyjnych ani wydarzeniach na terenie uczelni, nie jest zadowolonych ze swojego doświadczenia na uczelni.

Inkluzywność jako priorytet
Według ankiety przeprowadzonej w Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II, aż 27% studentów wskazuje niedostosowanie uczelnianej infrastruktury do potrzeb osób z niepełnosprawnościami jako jedną z głównych barier utrudniających funkcjonowanie na studiach. Taki wynik podkreśla, jak istotne jest projektowanie środowiska akademickiego, które odpowiada na potrzeby wszystkich studentów, niezależnie od ich indywidualnych wymagań.

Mikropoświadczenia ważnym elementem zwiększającym zaangażowanie

Zgodnie z analizą Prognoza rozwoju szkolnictwa wyższego w Polsce do 2030 r. mikropoświadczenia stają się ważnym elementem w edukacji. Coraz więcej studentów poszukuje elastycznych rozwiązań, które pozwolą im szybko zdobywać praktyczne umiejętności dopasowane do zmieniających się wymagań rynku pracy. Odpowiadając na te potrzeby, uczelnie takie jak MIT, Harvard, Politechnika Koszalińska czy Uniwersytet Medyczny w Łodzi oferują krótkie, specjalistyczne kursy, które potwierdzają zdobycie konkretnych kompetencji poprzez wystawienie mikropoświadczeń. Według raportu Micro-Credentials Impact Report 2024 aż 94% liderów akademickich uważa, że mikropoświadczenia poprawiają perspektywy zawodowe absolwentów, a 87% dostrzega wzrost ich satysfakcji.

Elastyczność i dopasowanie
Mikropoświadczenia to nowoczesna, elastyczna forma kształcenia, która pozwala uczelniom i studentom dostosować proces nauki do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu studenci mogą zdobywać umiejętności w niemalże każdej dziedzinie w tempie, które odpowiada indywidualnym możliwościom (więcej w temacie możliwości poświadczania każdej umiejętności można przeczytać na naszym blogu). Co więcej, system mikropoświadczeń można z łatwością wdrożyć w istniejące struktury uczelni, co pozwala na efektywne zarządzanie nim i monetyzację eksperckiej wiedzy. Dzięki temu uczelnie mogą przyciągnąć studentów z całego świata, zwiększając swoją widoczność na arenie międzynarodowej i odpowiadając na globalne potrzeby edukacyjne.

Wartość dodana na rynku pracy
Wprowadzenie mikropoświadczeń do oferty edukacyjnej uczelni może również znacząco zwiększyć atrakcyjność absolwentów na rynku pracy. Według raportu Mikropoświadczenia nowym kierunkiem rozwoju szkolnictwa wyższego opublikowanego przez Ministerstwo Edukacji i Nauki, studenci i absolwenci uczelni podejmują dodatkowe kształcenie poza studiami głównie z powodów związanych z karierą zawodową, rozwojem osobistym oraz chęcią poszerzenia wiedzy i kompetencji. Dlatego mikropoświadczenia umożliwiają studentom i absolwentom wyróżnienie się na rynku pracy. Ponadto uczelnie oferujące takie kursy mogą przyciągnąć nie tylko studentów, ale również osoby poszukujące nowych możliwości dokształcenia się, poszerzająć lub zdobywając konkretne umiejętności potrzebne w zawodzie.

Zwiększenie zaangażowania studentów kluczem do sukcesu!

Zaangażowani studenci mają większe szanse na ukończenie uczelni oraz osiągnięcie sukcesu w wybranej dziedzinie. Działania takie, jak wykorzystanie nowoczesnych technologii edukacyjnych, personalizacja ścieżek nauczania, wsparcie finansowe, doradcze oraz mentoringowe, a także stworzenie przyjaznego środowiska akademickiego, mają ogromny wpływ na zaangażowanie studentów i ich wyniki. Ponadto zaangażowani absolwenci często utrzymują kontakt ze swoją alma mater, wspierając ją w promocji i budowaniu jej reputacji.

DoxyChain rozumie, jak kluczowe jest zaangażowanie studentów, by zapobiec ich rezygnacji ze studiów. Dlatego oferujemy uczelniom kompleksowe wsparcie w implementacji mikropoświadczeń, które nie tylko angażują studentów, ale także pomagają w budowaniu wizerunku uczelni jako innowacyjnej i przyszłościowej placówki edukacyjnej.

Kliknij tutaj i skontaktuj się z nami już teraz! Zarezerwuj bezpłatną konsultację z naszym eksperckim zespołem i dowiedz się, jak wdrożenie mikropoświadczeń może zwiększyć zaangażowanie studentów na Twojej uczelni oraz przyczynić się do jej rozwoju.

Dziękuję,
Gabriel